為進一步關(guān)心關(guān)懷員工,增進員工團隊的凝聚力、向心力和企業(yè)的歸屬感。6月25日,宗保公司南京分公司華僑城項目經(jīng)理朱曉遠,按照公司董事長馮中保的要求,總經(jīng)理晏軍的部署,利用班前班后的碎片時間,先后以召開茶話會的形式與員工進行有效溝通交流。
茶話會上,員工們發(fā)揚主人翁精神,本著對公司高度負責的態(tài)度,暢所欲言,坦誠交流。發(fā)言的既有剛?cè)肼毠镜男聠T工,又有在公司工作多年的骨干,大家交流了工作、生活的體會和感受,也對公司發(fā)展、項目工作提出了合理化建議。
項目經(jīng)理朱曉遠在聽取了大家的發(fā)言后,表示將結(jié)合公司的實際,立足華僑城項目的特點,通過多種形式,注重聽取一線員工的心聲,集思廣益,形成合力,把項目各項工作做得更好。對大家提出的合理化意見和建議,分公司能夠解決的,將貫徹即知即改的原則,完善相應的工作機制,立即進行整改。對于分公司無法解決的,將認真梳理,向公司建言獻策,切實幫助解決員工工作中遇到的困難和難題,營造良好的企業(yè)文化氛圍。